杭州本地著名私家侦探-公司发行的红头文件：禁止婚外情和出轨，否则将被驳回

根据Jimu新闻的报道，最近，省会省温州Yueqing City的一家公司发表了一份红头文件，上面写着“禁止禁止婚外情和出轨的通知”，他说，如果该公司的已婚雇员的情况不好，例如诸如婚外情和作弊的情况，他会遭受婚外出轨，并使情感差。 6月12日，该公司回答说婚外情出轨，该通知旨在倡导员工保持家庭和谐并稳定工作。律师说，如果由于这个原因被解雇，他可以根据法律保护自己的权利。

该公司发布了“禁止婚外情和出轨的通知”（互联网来源）

最近，温州（Wenzhou）在Yueqing City的一张公司的照片“关于禁止婚外情和出轨通知”在线流传：“为了加强公司的内部管理，促进对家庭的忠诚，忠于丈夫和妻子的忠诚，忠于丈夫和妻子的爱，并为家庭提供了不利的事物，并既受到责备，又努力地努力，既有又有的婚外情的出轨。 “涉及情妇”，并保持情妇”。任何被发现的人都将被驳回。我希望所有员工都能建立正确的婚姻和爱的价值观，并成为一个好雇员杭州本地著名私家侦探-公司发行的红头文件：禁止婚外情和出轨，否则将被驳回，没有出轨，没有情妇，没有婚外情，也没有离婚。努力工作以创造更高和更多的寿命，并为公司的发展和社会稳定做出适当的贡献。

6月12日，公司工作人员向记者确认上述通知是真的。该公司的最初目的是提倡和谐而稳定的员工家庭，以避免由于上述情况而影响工作的情况。 “只有家庭和谐才能稳定运转。”工作人员说，尚无员工违反了这一要求。

记者联系了Yueqing市政人力资源和社会保障局的监督旅以及企业的当地中队。工作人员说，他们目前尚未收到有关该法规的任何投诉。

Wanshang Tianqin（上海）律师事务所的合伙人Chen Dong律师分析说，劳动合同法明确规定，当撤职合同时杭州出轨侦探咨询 ，中国会根据法律保护工人的法律权利。通常，只有工人无法工作或无法匹配其劳动力，劳动合同才能合法终止。即使用户部门将婚外情，出轨等写入员工手册中，也不能用作终止劳动合同的法律依据。如果由于这个原因被解雇，他可以根据法律保护自己的权利。律师陈东说：“我们鼓励雇主倡导雇员建立正确的价值观，但他们不能以此为由侵犯工人的合法权利和利益。”